对于规模较小的组织或者必须时刻保持上下一致的组织，一般来说适合采用分层控制的方式。

按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

判断题按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分...

判断题影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。

究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变...

判断题究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。