判断题
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“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。
判断题“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。
人品和个人修养、学习能力及专业技能是企业招聘用人的标准。
判断题人品和个人修养、学习能力及专业技能是企业招聘用人的标准。
企业行政管理实现的是企业经营目标。
判断题企业行政管理实现的是企业经营目标。