多项选择题
A.使不同的工作之间具有可比性B.因素定义比较含糊C.建立工作比较尺度的步骤比较复杂D.实施比较困难E.因薪酬尺度的存在，难避免不公平现象
工作评价分类法的操作步骤包括（）A.成立评价小组，收集职位信息B.划分职位类别C.建立职位等级数量D.建立职位...
多项选择题工作评价分类法的操作步骤包括（）
A.成立评价小组，收集职位信息B.划分职位类别C.建立职位等级数量D.建立职位等级标准E.实施评估
工作评价排序法的几种常用形式包括（）A.多元排序B.重复排序C.简单排序法D.轮流排序法E.配对比较排序
多项选择题工作评价排序法的几种常用形式包括（）
A.多元排序B.重复排序C.简单排序法D.轮流排序法E.配对比较排序
目前，企业主要适用的工作评价指标的确定方法有（）A.比较加权法B.CRG方法C.层次分析法D.ABC分类权重法...
多项选择题目前，企业主要适用的工作评价指标的确定方法有（）
A.比较加权法B.CRG方法C.层次分析法D.ABC分类权重法E.专家调查权重法
