多项选择题
A.裁员战略 B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会 D.对不同组织的人力资源管理体系进行合并 E.保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横...
多项选择题舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。
A.内部匹配 B.外部匹配 C.混合匹配 D.纵向整合 E.横向联合
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配...
多项选择题在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有()。A.管理层的价值观B.行业的竞争程度C.对待风险...
多项选择题目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有()。
A.管理层的价值观 B.行业的竞争程度 C.对待风险的态度 D.人力资源服务外包的可能性 E.员工技能的性质
