多项选择题
在传统的组织管理或者人力资源管理当中,大家关心最多的是经济的契约,所以大部分情况下都是在谈薪酬、谈奖金、谈激励...
多项选择题在传统的组织管理或者人力资源管理当中,大家关心最多的是经济的契约,所以大部分情况下都是在谈薪酬、谈奖金、谈激励。但今天的数字化和互联网技术带来了一个非常特殊的变化,那就是90后、95后员工的“个体价值崛起”。因此,企业要建立一种真正的契约模型,把企业的利益跟员工的利益做组合,中间用契约进行联系,这个契约包含()三部分内容。
A.经济契约 B.心理契约 C.文化契约 D.社会契约
传统的农业逻辑核心要素是:农村、农民、土地、种子、养殖和种植的环境。现在的农业核心要素变为()。用农业大数据、...
多项选择题传统的农业逻辑核心要素是:农村、农民、土地、种子、养殖和种植的环境。现在的农业核心要素变为()。用农业大数据、农村金融以及农业互联网,把农业产业的全过程进行再造。
A.金融 B.IT系统 C.数据 D.信息
企业边界是企业组织结构的基础特征之一,它是指企业以其核心能力为基础,在与市场的相互作用过程中形成的经营范围和经...
多项选择题企业边界是企业组织结构的基础特征之一,它是指企业以其核心能力为基础,在与市场的相互作用过程中形成的经营范围和经营规模,其决定因素是经营效率。以下()管理模式是通过划小单元的企业内部边界重构,消除企业低效率,并有能力快速响应顾客需求。
A.稻盛和夫的“阿米巴” B.洛可可的“细胞管理” C.海尔的“小微” D.华为的“铁三角”