单项选择题
A.国家最低工资要求调整 B.业绩考核调整 C.公司利润率调整 D.生活指数调整
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。A.重新调整薪酬等级...
单项选择题在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。
A.重新调整薪酬等级方案 B.保持原有工资水平 C.降低工资水平 D.薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现了员工的薪酬等级降低了，同时工资也降低了，在这种情况下，一般应采取（...
单项选择题在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现了员工的薪酬等级降低了，同时工资也降低了，在这种情况下，一般应采取（）。
A.按照新的方案执行 B.维持现有工资水平不下降 C.采取折中的办法 D.和员工沟通，执行新的标准
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A.15B.25C.35D.45
单项选择题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
A.15 B.25 C.35 D.45
