问答题
1、传统人事管理将人只视为是一种成本或生产、技术要素，是对组织资本资源的消耗；而人力资源管理则将人本身看作资源，而且与其......
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如何认识战略制定的原则？战略管理有哪些步骤？
问答题如何认识战略制定的原则？战略管理有哪些步骤？
简述激励的方法。
问答题简述激励的方法。
简述竞争与合作的客观性。
问答题简述竞争与合作的客观性。
