多项选择题
A.因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义 B.组织要以多种形式关心退体员工 C.经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息 D.有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们 E.减少他们退休后所产生的迷茫和失落感
组织职业生涯管理中的角色包括()。A.组织最高领导者B.人力资源管理部门C.职业生涯委员会D.职业生涯指导顾问...
多项选择题组织职业生涯管理中的角色包括()。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级
职业生涯后期阶段，组织的任务是()。A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧B.要鼓励老员工传授自己的经验C....
多项选择题职业生涯后期阶段，组织的任务是()。
A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧 B.要鼓励老员工传授自己的经验 C.要帮助员工作好退休心理准备 D.要帮助老员工作好退休后的生活安排 E.要作好人员更替计划和认识调整计划
员工提拔晋升的主要途径有()。A.职务的提拔晋升B.员工绩效晋升C.转变职业D.跳槽选择新职业E.承担重要的技...
多项选择题员工提拔晋升的主要途径有()。
A.职务的提拔晋升 B.员工绩效晋升 C.转变职业 D.跳槽选择新职业 E.承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才
