“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。

文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。

判断题文化差异是跨文化管理的一种劣势，对跨国经营会造成各种困难和障碍。

企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。

判断题企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。

成熟的企业文化具有某种惯性和惰性，往往会阻碍企业文化的进步。

判断题成熟的企业文化具有某种惯性和惰性，往往会阻碍企业文化的进步。