单项选择题
A.企业的人力资源政策 B.企业现有的薪酬状况 C.企业人力资源状况 D.当地劳动力市场供求状况
一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。A.员工能力和贡献相一致原则B.工作价值和员工能...
单项选择题一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。
A.员工能力和贡献相一致原则B.工作价值和员工能力相一致原则C.工作价值和市场工资率相一致原则D.工作价值与员工贡献相一致原则
劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的（）没有发生转移。A.使用权B.所有权C.转...
单项选择题劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的（）没有发生转移。
A.使用权B.所有权C.转让权D.租赁权
在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或...
单项选择题在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，此类薪酬策略属于（）
A.薪酬领先策略B.市场跟随策略C.拖后策略D.混合薪酬策略
