下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。

判断题职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。

传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。

判断题传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。

组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。

判断题组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。