名词解释
首先按各个因素的权重值来确定各个因素最低等级的分配分数或点数，然后再用等差级数、等比级数或不规则级数来决定其它各级的分数......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
所谓（），就是按照规定的目的，在一定的约束条件下，寻求最佳方案。
填空题所谓（），就是按照规定的目的，在一定的约束条件下，寻求最佳方案。
对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角形一般可分为四个层次（）、管理层、执行层、操作层。
填空题对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角形一般可分为四个层次（）、管理层、执行层、操作层。
职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来...
填空题职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
