单项选择题
A.补充规划 B.培养开发计划 C.晋升计划 D.配备规划
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A.培训开发规划B.信息规划C.发展规划D....
单项选择题人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A.培训开发规划 B.信息规划 C.发展规划 D.控制规划
目标管理法的步骤是（）A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B.制定组织规划目标→制定战略...
单项选择题目标管理法的步骤是（）
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。A.战略性、能动性和被开发的无限性B.战略性、能动性和被开发的有限性C...
单项选择题人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战略性、能动性和被开发的有限性 C.积极性、创造性、可用性和无限性 D.积极性、主动性、创造性和有限性
