组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A.用人部门B.政府部门C.劳动力市场D.人力资源部门

单项选择题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析法

单项选择题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

狭义的人力资源规划不包括（）。A.人员招聘计划B.人员使用计划C.人员退休计划D.人员绩效计划

单项选择题狭义的人力资源规划不包括（）。