企业自用工之日起超过（），不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬两倍的工资。

发放录用函的正确时机是：（）A.员工面试时B.考核合格后C.试用期结束后D.双方对建立劳动关系没有异议后

单项选择题发放录用函的正确时机是：（）

发放录用函的作用不包括：（）A.确定劳动报酬B.确定工作岗位C.确定劳动合同期限D.确定劳动合同关系已成立

单项选择题发放录用函的作用不包括：（）

关联各方在建立约定时，应该以企业组织目标为依据和指导。

判断题关联各方在建立约定时，应该以企业组织目标为依据和指导。