问答题
企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大，人力资源需求预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。A.费德勒B.赫塞C.布兰查德D.明茨伯格
单项选择题在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。
A.费德勒 B.赫塞 C.布兰查德 D.明茨伯格
劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A.劳动关系B....
单项选择题劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
A.劳动关系 B.法律关系 C.劳动合同 D.双务关系
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不...
单项选择题我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A.工作内容 B.劳动报酬 C.试用期限 D.劳动保护
