单项选择题
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的 B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的
根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。A.两B.三C.四D.五
单项选择题根据公务员考核的有关规定，连续（）年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A.两 B.三 C.四 D.五
公务员考试越来越注重对“德”的考察，我国古代也有以德选官的制度，以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据？...
公务员考试越来越注重对“德”的考察，我国古代也有以德选官的制度，以下哪些制度是以考察选任人员的德行为主要依据？（） ①“世官制” ②“察举制” ③“九品中正制” ④“科举制”
A.①② B.③④ C.①④ D.②③
张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措...
单项选择题张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）
A.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核 B.他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼 C.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉 D.他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
