多项选择题
A.培训的侧重点在于满足当前的工作需要B.稳定型组织下的绩效管理，往往更为重视员工的行为和工作过程C.扩张型组织下的绩效管理，高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作非常清楚D.采用低成本与竞争对手竞争的组织，奖励性的薪资所占比重非常大E.处在成长阶段的高科技组织，福利部分所占的比重会很高
巴伦和克瑞普斯根据企业有效获得、发展和维护人力资产的方式，将人力资源战略分为（）。A.内部劳动力市场战略B.外...
多项选择题巴伦和克瑞普斯根据企业有效获得、发展和维护人力资产的方式，将人力资源战略分为（）。
A.内部劳动力市场战略B.外部劳动力市场战略C.高承诺战略D.混合战略E.工资化战略
尽管人力资源战略、人力资源战略规划、人力资源业务规划的制定主体和实施主体不完全相同，但执行者最终要包括（）。A...
单项选择题尽管人力资源战略、人力资源战略规划、人力资源业务规划的制定主体和实施主体不完全相同，但执行者最终要包括（）。
A.人力资源部门B.各个职能部门的主管C.各个部门的员工D.以上都是
下列不属于经济性福利措施的是（）A.公司贷款B.退休金C.通勤车D.抚恤金及子女奖学金
单项选择题下列不属于经济性福利措施的是（）
A.公司贷款B.退休金C.通勤车D.抚恤金及子女奖学金
