填空题
主体部分；说明部分
等级划分最常用的是五级制，但五级制最突出的是容易出现测评结果“（）”的问题。
填空题等级划分最常用的是五级制，但五级制最突出的是容易出现测评结果“（）”的问题。
将人员素质测评分为以人为中心的人员素质测评和以职位为中心的人员素质测评的依据是（）A.评价实施办法的范围B.测...
单项选择题将人员素质测评分为以人为中心的人员素质测评和以职位为中心的人员素质测评的依据是（）
A.评价实施办法的范围B.测评的对象C.测评的内容指标体系D.测评的内容
人员素质测评在我国各人事部门的人员选拔和职业编配中得到初步应用是在（）A.20世纪60年代B.20世纪70年代...
单项选择题人员素质测评在我国各人事部门的人员选拔和职业编配中得到初步应用是在（）
A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代
