单项选择题
A.劳动合同 B.企业文化 C.工资待遇 D.心理契约
这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的...
单项选择题这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
A.交易型心理契约模式 B.变动型心理契约模式 C.平衡型心理契约模式 D.关系型心理契约模式
这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是...
单项选择题这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）
下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）A.劳动合同是外显性，心理契约是内隐性B.劳动合同是客观的，心理契约...
单项选择题下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）
A.劳动合同是外显性，心理契约是内隐性 B.劳动合同是客观的，心理契约是主观的 C.劳动合同是简单枯燥的，心理契约是复杂而丰富的 D.劳动合同具有纯洁性，心理契约具有交易性质
