（）是与绩效有关的薪资变动，体现在基本薪酬之外的项目中。

KPI分解的组织职能分解法（FAST）是组织绩效目标在工作流程上的横向分解。

判断题KPI分解的组织职能分解法（FAST）是组织绩效目标在工作流程上的横向分解。

绩效标准必须既可量化、又可行为化，才是客观可衡量的。

判断题绩效标准必须既可量化、又可行为化，才是客观可衡量的。

下列对360度反馈的说法，正确的有（）。A.评价者信息公开B.强调行为而不是结果C.仅用于开发目的D.强调结果...

多项选择题下列对360度反馈的说法，正确的有（）。