广义的培训是一种单独的任务，专门分拨时间、资金以其他人力、财力资源来保证任务得以完成的专门活动。

要使管理开发有效，必须确保它是支持企业的，有时又能对企业文化加以补充。

判断题要使管理开发有效，必须确保它是支持企业的，有时又能对企业文化加以补充。

考试、提问问题等方法可以弥补讲座法的缺点。

判断题考试、提问问题等方法可以弥补讲座法的缺点。

采用角色扮演的培训方法，可以使员工参与其中，提高积极性。

判断题采用角色扮演的培训方法，可以使员工参与其中，提高积极性。