工资形式是对劳动者贡献进行计量的方法和劳动报酬形式的综合，是劳动报酬分配原则的具体体现。

西方人事管理体制和人事管理机构改革发展呈现出部内制与部外制相互融合的趋势。

判断题西方人事管理体制和人事管理机构改革发展呈现出部内制与部外制相互融合的趋势。

近代以来西方国家政府行政系统中实行的品位分类制具有高度的非人格化特征。

判断题近代以来西方国家政府行政系统中实行的品位分类制具有高度的非人格化特征。

绩效评估中注重实绩、而不是全面考察，有可能引发评估中虚假、不真实的现象出现。

判断题绩效评估中注重实绩、而不是全面考察，有可能引发评估中虚假、不真实的现象出现。