员工无正当理由旷工，连续旷工时间超过10个工作日或者一年内累计旷工时间超过20个工作日的，情节严重或者造成严重后果的，给予限期调离、解除聘用合同或者开除处分。

滥发津贴、补贴、奖金或者其他福利的行为，违反的是厉行节约反对铺张浪费有关规定。

判断题滥发津贴、补贴、奖金或者其他福利的行为，违反的是厉行节约反对铺张浪费有关规定。

贷前条件作业监督审核、核准中，未按信贷审批的贷前条件内容进行审核的，或者未按规定的权限、流程和系统要求进行操作...

判断题贷前条件作业监督审核、核准中，未按信贷审批的贷前条件内容进行审核的，或者未按规定的权限、流程和系统要求进行操作的行为，违反的是信贷作业监督工作相关规定。

印章管理人员对于不符合用印规定的用印材料，有权拒绝用印，严禁不经审核、审批私自用印。

判断题印章管理人员对于不符合用印规定的用印材料，有权拒绝用印，严禁不经审核、审批私自用印。