单项选择题
A.企业的高层管理人员 B.员工们的顶头上司 C.企业中其他部门的领导 D.与自己处于相近层次的人
M公司为了鼓励员工参加体育锻炼，并取得良好成绩，老总向员工宣布，若能够在A行业运动会上取得单项冠军将获得500...
单项选择题M公司为了鼓励员工参加体育锻炼，并取得良好成绩，老总向员工宣布，若能够在A行业运动会上取得单项冠军将获得5000元奖金，这种做法从期望理论分析，是由于（）。
A.提高了员工夺取冠军的效价 B.提高了员工夺取冠军的期望值 C.提高了员工夺取冠军的满足感 D.提高了员工夺取冠军的公平感
（）是指个人对达到某种预期成果的偏爱程度。A.期望值B.效价C.激励力D.公平性E.五种需要的满足不分先后顺序
单项选择题（）是指个人对达到某种预期成果的偏爱程度。
A.期望值 B.效价 C.激励力 D.公平性 E.五种需要的满足不分先后顺序
关于奖金的说法不正确的是（）。A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励...
单项选择题关于奖金的说法不正确的是（）。
A.奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性 B.奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价 C.奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值 D.奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
