单项选择题
A.它运用了比较复杂的排序方法B.近些年这种方法的使用有逐渐增多的趋势C.这种方法把工作分为若干部分D.很难满足人们对于公平价值评价的要求
雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于（）。A.是否将整个...
单项选择题雇员关系的管理风格有两类方法论：一元论和多元论。这两种关于雇员关系假设之间的不同，关键在于（）。
A.是否将整个组织看作一个团队B.是否在工作现场承认管理者有管理控制的特权C.是否承认工会存在的必要性D.是否承认组织中利益的多元化
下列不属于财务参与的形式是（）。A.利益分享计划B.员工持股计划C.退休员工按月领取固定数额退休金D.期权安排
单项选择题下列不属于财务参与的形式是（）。
A.利益分享计划B.员工持股计划C.退休员工按月领取固定数额退休金D.期权安排
在结构化面试过程中，哪一种方式容易受面试者个人喜好的影响、且可靠性低（）。A.一对一面试B.小组面试C.二轮顺...
单项选择题在结构化面试过程中，哪一种方式容易受面试者个人喜好的影响、且可靠性低（）。
A.一对一面试B.小组面试C.二轮顺序面试D.集体面试
