单项选择题
A.准确性B.多样性C.全面性D.时效性
企业薪酬管理所需要的外部法律规制环境信息，不包括（）A.法律法规对企业薪酬水平的规定B.法律法规对企业薪酬支付...
单项选择题企业薪酬管理所需要的外部法律规制环境信息，不包括（）
A.法律法规对企业薪酬水平的规定B.法律法规对企业薪酬支付的规定C.法律法规对法定福利项目的规定D.法律法规对竞争对手薪酬的规定
通过薪酬原则向员工传递的信息，不包括（）A.企业为什么提供薪酬B.员工薪酬的具体构成C.员工的什么行为是企业非...
单项选择题通过薪酬原则向员工传递的信息，不包括（）
A.企业为什么提供薪酬B.员工薪酬的具体构成C.员工的什么行为是企业非常关注的D.员工的什么方面提高时能获得更高的薪酬
对绩效管理进行定期总结的作用不包括（）A.为企业提供薪酬方面的相关信息B.为员工晋升、调动等人事计划的制订提供...
单项选择题对绩效管理进行定期总结的作用不包括（）
A.为企业提供薪酬方面的相关信息B.为员工晋升、调动等人事计划的制订提供依据C.对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设D.为员工培训效果评估提供信息
