单项选择题
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委...
我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律； ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑥地方性劳动法规； ⑦其他规范性文件。 按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）
A.①>③>②>④>⑤>⑥>⑦ B.①>③>②>⑥>④>⑤>⑦ C.①>⑤>③>②>⑥>④>⑦ D.①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
用人单位依法享有的权利不包括（）。A.自主决定招用劳动者的时间B.自主决定招用劳动者的数量C.自主决定员工是否...
单项选择题用人单位依法享有的权利不包括（）。
A.自主决定招用劳动者的时间 B.自主决定招用劳动者的数量 C.自主决定员工是否参加养老保险 D.自主决定用工形式
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属...
单项选择题下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。
A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提 C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
