《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》强调，完善协议中断劳动关系政策。本企业工作年限超过3周年岗位富余的全民固定工和全民合同制员工，以及本企业社保缴费年限超过15年的劳动合同工，经个人申请，单位同意，可以办理协议中断劳动关系。

集团公司2015年党委工作报告指出：各单位总值班必须在职工食堂吃饭，科区每班也都要有值班人员在大食堂与职工群众...

判断题集团公司2015年党委工作报告指出：各单位总值班必须在职工食堂吃饭，科区每班也都要有值班人员在大食堂与职工群众一起就餐，这要作为转变作风的一项制度坚持下去。

员工在首期合同履行期内，年平均出勤采掘岗位不满210个班、井下辅助岗位不满220个班、地面岗位不满230个班的...

判断题员工在首期合同履行期内，年平均出勤采掘岗位不满210个班、井下辅助岗位不满220个班、地面岗位不满230个班的，不予续订劳动合同。

根据集团公司一级人力资源市场管理办法，对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工，经个人书面申请、集...

判断题根据集团公司一级人力资源市场管理办法，对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工，经个人书面申请、集团公司同意，每提前一年（最多5年）补贴2万元。