单项选择题
A.设问检查法对于群众性的合理化建议活动，以及技术上的小发明、小革新是非常适合的B.对于较大的问题，不适合用设问检查法C.在用于管理方面时，要注意明确问题的性质、程度、范围等D.在用于技术方面时，要注意明确产品的材料、结构、功能等
员工培训开发体系的子体系不包括（）。A.员工培训开发管理体系B.员工培训开发课程体系C.员工培训开发实施体系D...
单项选择题员工培训开发体系的子体系不包括（）。
A.员工培训开发管理体系B.员工培训开发课程体系C.员工培训开发实施体系D.员工培训开发技术体系
下列关于劳动生产率描述不正确的是（）。A.任何一种生产率提高都能给企业带来较好的经济收益B.只有当劳动生产率的...
单项选择题下列关于劳动生产率描述不正确的是（）。
A.任何一种生产率提高都能给企业带来较好的经济收益B.只有当劳动生产率的提高，既节约了活劳动又节约了物化劳动，才能获得较大的经济收益C.劳动生产率的高低与产品数量和劳动消耗量成正比D.凡是影响产量产值提高和活劳动消耗量变动的因素，都会直接或间接地影响劳动生产率的提高
关于劳动定额配置法、企业定员配置法和岗位分析法三者之间的关系描述不正确的是（）。A.它们三者之间相互补充、相辅...
单项选择题关于劳动定额配置法、企业定员配置法和岗位分析法三者之间的关系描述不正确的是（）。
A.它们三者之间相互补充、相辅相成B.岗位分析配置法不仅在素质上，还在数量和结构上提出了组织中各类岗位人员的配备标准C.劳动定额配置法和劳动定员配置法不仅在素质上，还在数量和结构上提出了组织中各类岗位人员的配备标准D.岗位分析配置法从员工个体素质上规定了组织中各类岗位人员任职条件和配备标准
