主考官往往因应聘人的某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）

在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）A.测评内容B.测评素质C.测评目标D.测评指标

单项选择题在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）

以下属于主观指标的是（）A.出勤率B.满意度C.犯错误次数D.销售量

单项选择题以下属于主观指标的是（）

主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能力、处理各种问题的技巧和方法的情境模拟活动是...

单项选择题主要用以测评人际关系处理能力、情绪稳定性、情绪控制能力、随机应变能力、处理各种问题的技巧和方法的情境模拟活动是（）