多项选择题
A.重视对考评对象的全面量化考察 B.重视对评价对象的整体分析 C.重视评价过程的优化监控 D.重视评价方法的简便有效
公共部门薪酬制度的协调平衡原则包括（）。A.有利于公共部门人员的择优B.有利于保持政府机关和公共事业单位队伍的...
多项选择题公共部门薪酬制度的协调平衡原则包括（）。
A.有利于公共部门人员的择优 B.有利于保持政府机关和公共事业单位队伍的稳定 C.有利于保证政府机关和公共事业单位工作人员的薪资水平 D.有利于政府机关和公共事业单位工作人员依据市场经济法则选择职业
双因素理论包括以下观点：（）。A.激励因素得到满足时，工作人员的积极性才能得到极大调动B.保健因素不一定能调动...
多项选择题双因素理论包括以下观点：（）。
A.激励因素得到满足时，工作人员的积极性才能得到极大调动 B.保健因素不一定能调动工作人员很大的积极性 C.激励因素能够使工作人员对外部因素的不满具有很强的忍受力 D.在处理两类因素的关系上，不应任意扩大保健因素
工作分析是实现（）等人力资源职能的重要工具。A.招募B.分类C.培训D.评价
多项选择题工作分析是实现（）等人力资源职能的重要工具。
A.招募 B.分类 C.培训 D.评价
