员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。

在学员学分管理方面，具体工作通常围绕培训学分要求、培训学分计分（）、培训学分获取途径、培训学分（）等内容展开。

填空题在学员学分管理方面，具体工作通常围绕培训学分要求、培训学分计分（）、培训学分获取途径、培训学分（）等内容展开。

在考场纪律管理方面，具体工作主要包括学员进入考场的时间要求、考试问题的询问、（）要求、交卷要求等内容展开。

填空题在考场纪律管理方面，具体工作主要包括学员进入考场的时间要求、考试问题的询问、（）要求、交卷要求等内容展开。

在学员培训考勤管理方面，具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、培训课堂（）流程要求、培训请假文书审核等内容展开。

填空题在学员培训考勤管理方面，具体工作通常围绕培训课堂考勤要求、培训课堂（）流程要求、培训请假文书审核等内容展开。