员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。

管理的基本责任是向员工要结果。

判断题管理的基本责任是向员工要结果。

目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先程度。

判断题目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先程度。

目标是有效时间管理的起点。

判断题目标是有效时间管理的起点。