问答题
（1）掌握能力阈限，搞好人与工作的匹配（2）同一个人不可能适应所有部门的每一项工作（3）同样智商的人......
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简述刻板印象的三大特征
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简述舒尔茨人力资本理论的主要观点
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简述“自由人“假设的相应管理措施
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