虽然心理素质是抽象的、看不见的、摸不着的，但是，可以通过间接的方式进行测量。

组织实施的有效招聘活动，不仅使被聘用的应聘者受益，还使未被聘用的应聘者也能获益。

判断题组织实施的有效招聘活动，不仅使被聘用的应聘者受益，还使未被聘用的应聘者也能获益。

从招聘流程来说，录用决策是在招聘工作评估之后做出的。

判断题从招聘流程来说，录用决策是在招聘工作评估之后做出的。

招聘工作的评估阶段，主要是总结招聘工作的有效经验，以便再次运用进而提高工作效率。

判断题招聘工作的评估阶段，主要是总结招聘工作的有效经验，以便再次运用进而提高工作效率。