案例分析题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 招聘到的员工试用期一般不超过（）个月

泰平公司进行外部招聘的意义有（）A.没意义，白白浪费资金B.有意义，但成本大于产出C.有意义，可以为组织不断补...

多项选择题泰平公司进行外部招聘的意义有（）

人员招聘的步骤包括（）A.人力需求诊断B.制定招聘计划C.人员招募D.回收应聘资料

多项选择题人员招聘的步骤包括（）

你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）A.公正原则B.科学原则C.计划原则D.效率原...

多项选择题你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）