多项选择题
A.个人劳动力供给的经济条件 B.工资竞争力 C.专业教育的门类 D.人的就业偏好
工资导向政策的宏观手段包括：（）A.拨款、贷款B.发放低保金C.税收减免D.对特殊岗位，如科学家、企业家给予高...
多项选择题工资导向政策的宏观手段包括：（）
A.拨款、贷款 B.发放低保金 C.税收减免 D.对特殊岗位，如科学家、企业家给予高工资待遇
劳动力结构过剩的形成原因有：（）A.某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的B....
多项选择题劳动力结构过剩的形成原因有：（）
A.某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的 B.产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩 C.个人择业行为的过分，“高不成低不就” D.人口老化、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃
影响宏观劳动力供给质量的因素（）A.遗传、其他先天和自然生长因素B.教育因素C.人力投资D.经济社会文化发展水...
多项选择题影响宏观劳动力供给质量的因素（）
A.遗传、其他先天和自然生长因素 B.教育因素 C.人力投资 D.经济社会文化发展水平与观念因素
