根据交互作用分析理论，儿童态的态度是权威和教诲式的。

根据交互作用分析理论，成人态的态度是权威和教诲式的。

判断题根据交互作用分析理论，成人态的态度是权威和教诲式的。

个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。

判断题个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。

评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。

判断题评估团体成员的兴趣和投入程度是团体咨询的中期任务之一。