单项选择题
A.经济层面B.关系层面C.社会层面D.情感层面
薪酬变动比率通常是指（）。A.相邻两个薪酬等级中，上一个薪酬等级的区间中值与下一个薪酬等级的区间中值之比B.相...
单项选择题薪酬变动比率通常是指（）。
A.相邻两个薪酬等级中，上一个薪酬等级的区间中值与下一个薪酬等级的区间中值之比B.相邻两个薪酬等级中，上一个薪酬等级与下一个薪酬等级的中值之差与下一个薪酬等级的区间中值之比C.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之间的比率D.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
绩效反馈面谈过程中，管理者必须心态开放，允许员工提出不同观点，并对这些观点进行公开讨论，尽量避免出现激烈的对立...
单项选择题绩效反馈面谈过程中，管理者必须心态开放，允许员工提出不同观点，并对这些观点进行公开讨论，尽量避免出现激烈的对立和冲突，这体现了绩效反馈面谈时要遵循（）。
A.相互信任原则B.开放互动原则C.直接具体原则D.基于工作原则
行为主义学习理论流派的代表性理论不包括（）。A.强化理论B.归因理论C.目标设定理论D.期望理论
单项选择题行为主义学习理论流派的代表性理论不包括（）。
A.强化理论B.归因理论C.目标设定理论D.期望理论
