有时素质测评的目的是要了解每个被测评者相对于全体被测评者的优秀程度，借此了解被测评者的相对素质高低。这种情况下，简便、有效的地转换方法为（）

将原始分转换为标准分的基本转换形式是（）A.Z分数B.T分数C.百分位数D.等级转换

单项选择题将原始分转换为标准分的基本转换形式是（）

与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）A.Z分数B.T分数C.百分位数D.等级转换

单项选择题与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）

试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。

问答题试述在人员素质测评标准体系编制中，工作分析法的应用步骤。