多项选择题
A、录用人数以及达到规定录用率所需要的人员 B、招聘费用预算 C、招聘的截止日期 D、人员录用后的绩效考核方案 E、招聘工作时间表
招聘策略主要有（）。A、计划策略B、人员策略C、地点策略D、时间策略E、方法策略
多项选择题招聘策略主要有（）。
A、计划策略 B、人员策略 C、地点策略 D、时间策略 E、方法策略
一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。A、激励员工努力工作B、获取现有员工不具备的技术C、获得能够提供新思...
多项选择题一般情况下，下列（）情况适合采取外部招聘。
A、激励员工努力工作 B、获取现有员工不具备的技术 C、获得能够提供新思想的员工 D、补充初级岗位员工 E、获得具有不同背景的员工
离职面谈的主要内容包括（）。A、建立融洽的关系B、征求对原来工作的意见C、了解离职的原因D、进行新旧工作之间的...
多项选择题离职面谈的主要内容包括（）。
A、建立融洽的关系 B、征求对原来工作的意见 C、了解离职的原因 D、进行新旧工作之间的对比 E、明确面谈的目的
