单项选择题
A.核验访谈对象是否合适B.构建问题清单C.构建最终的访谈提纲D.检查问题和回答项是否足够
通过对员工劳动状况的多种因素进行测定，将各种因素的作用和重要程度予以综合得到不同岗位劳动量和价值量差別、具有可...
单项选择题通过对员工劳动状况的多种因素进行测定，将各种因素的作用和重要程度予以综合得到不同岗位劳动量和价值量差別、具有可比性的评价数值的过程是（）
A.工作分析过程B.工作评价过程C.工作评估过程D.工作调整过程
将工作分析分为岗位导向型、人员导向型、过程导向型三种，其分类依据是（）A.分析的目的B.客体分布范围C.分析切...
单项选择题将工作分析分为岗位导向型、人员导向型、过程导向型三种，其分类依据是（）
A.分析的目的B.客体分布范围C.分析切入点D.分析的适用范围
组建工作评价委员会时，评价委员会的构成须遵循（）原则。A.系统性B.多角度C.一致性D.时效性
单项选择题组建工作评价委员会时，评价委员会的构成须遵循（）原则。
A.系统性B.多角度C.一致性D.时效性
