职业梯是决定企业内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。

职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展...

判断题职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。

职业晚期的特征是对其早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构。

判断题职业晚期的特征是对其早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构。

职业规划是组织开发人才的有效手段。

判断题职业规划是组织开发人才的有效手段。