多项选择题
A.合理性 B.具体性 C.长期性 D.动态性 E.稳定性
用工风险的控制方法主要有（）。A.以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级B.间接用工加强对于合同单...
多项选择题用工风险的控制方法主要有（）。
A.以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级 B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C.完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理 D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E.加强劳动合同管理，明确双方权责关系
除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。A.连带...
多项选择题除特殊行业外，任何与未满16周岁的未成年人发生劳动关系的情况，都属于非法招用童工，其法律责任包括（）。
A.连带赔偿责任 B.抚养责任 C.安置、治疗和赔偿责任 D.行政责任 E.刑事责任
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。A.分类法B.排列法C.岗位参照法D.评分法E.因素比较...
多项选择题以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有（）。
A.分类法 B.排列法 C.岗位参照法 D.评分法 E.因素比较法
