目标管理是通过（）来实现的。

检查与指导相结合，常用的指导方式有：一是（），二是树榜样，总结推广经验，三是因人而异的指导。

填空题检查与指导相结合，常用的指导方式有：一是（），二是树榜样，总结推广经验，三是因人而异的指导。

人是管理的核心，积极性原则即（）的原则。

填空题人是管理的核心，积极性原则即（）的原则。

人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。

填空题人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个重大演变。