问答题
1.列出人力资源清单，了解基本状况；2.为确定报酬提供基础；3.为人事调整提供依据；4.为人员培训提供指导。
管理人员选聘的程序及办法是什么？
问答题管理人员选聘的程序及办法是什么？
人员配备原则是什么？
问答题人员配备原则是什么？
人员配备的任务、工作内容和程序是什么？
问答题人员配备的任务、工作内容和程序是什么？
