单项选择题
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
压力管理流程中的预防阶段是（）A.压力反应装置的建立B.压力处理机制的建立C.建立压力预防机制D.压力管理体系...
单项选择题压力管理流程中的预防阶段是（）
A.压力反应装置的建立 B.压力处理机制的建立 C.建立压力预防机制 D.压力管理体系的建立
下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）A.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知B.雇主和雇...
单项选择题下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）
A.协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知 B.雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求 C.企业可以强行解除合同，不必听取雇员的意见 D.协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，...
单项选择题在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知，解除劳动关系
A.3 B.4 C.5 D.6
