培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。

在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。A.先定受训者再定培训内容B.先定受训课时再定培训内容C...

单项选择题在对培训效果的监控和评估中，实际运作的衔接方式是（）。

（）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果B.效果性成果C.技能成果D.认知成果

单项选择题（）用来判断培训项目给企业带来的回报。

（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。A.要素有用原理B.能位对应原理C....

单项选择题（）指出，具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。