负面绩效反馈就是管理者在与员工交流的过程中指出其不佳的绩效表现，其实质上是一个反映问题的过程。

绩效反馈是指考评者将考评结果反馈给被考核者，指出其在考核期间的不足，并共同制定绩效改进计划的过程。

判断题绩效反馈是指考评者将考评结果反馈给被考核者，指出其在考核期间的不足，并共同制定绩效改进计划的过程。

绩效考评在运用行为观察法过程中，为保证观察量表在某类岗位中的公平统一，不应对观察量表作进一步调整。

判断题绩效考评在运用行为观察法过程中，为保证观察量表在某类岗位中的公平统一，不应对观察量表作进一步调整。

图尺度量表法优点是列出了顺利完成一项工作所必须具备的要素，并将其作为绩效考评的依据，可以方便地对组织内部员工的...

判断题图尺度量表法优点是列出了顺利完成一项工作所必须具备的要素，并将其作为绩效考评的依据，可以方便地对组织内部员工的绩效进行对比。